Рабочая виза в Польшу

Россияне, как и граждане других стран, могут легально трудоустроиться в странах Евросоюза, в число которых входит Польша, только при условии наличия специального документа – рабочей визы.

Как Вы помните, наиболее популярными визами в Евросоюз являются визы категории С, которые еще называют шенгенскими, и визы категории D, которые также называют национальными или долгосрочными. Рабочая виза в Польшу относится к категории долгосрочных виз и оформляется она на срок до одного года с последующим правом на продление.

На сегодняшний день Польша является популярной страной для трудоустройства среди граждан России и других стран СНГ. И это неудивительно, ведь средняя заработная плата в стране увеличивается, а прожиточный минимум остается довольно низким.

Минимальная заработная плата в Польше в настоящее время составляет 2 250 злотых брутто/14,7 злотых брутто в час. Но недавно власти страны заявили, что с января 2020 года минимальная заработная плата в стране будет увеличена на 15,6%. Это изменение должно затронуть всех работников.

Минимальная ставка при наличии трудового договора (Umowa o pracę) увеличится на 350 злотых и будет составлять 2600 злотых брутто. При работе по договору-поручению (Umowa zlecenie) почасовая ставка увеличится на 2,30 злотых и будет равняться 17 злотых брутто.

Виды рабочих виз в Польшу

Всего есть три вида национальных рабочих виз в Польшу:

1. Виза для краткосрочных работ (180/360)

Эта виза позволяет находиться на территории Польши 6 месяцев в течении календарного года. Для получения такой визы нужно, чтобы работодатель предоставил Заявлении о намерении поручить иностранцу выполнение работы (Оswiadczenie). В случае получения визы работать можно будет только у того работодателя, который отправил это заявление.

При этом такое заявление не является документом, подтверждающим факт трудоустройства, поэтому в дальнейшем работодатель обязан:

• Подписать договор с иностранным гражданином в согласии с условиями, указанными в Оswiadczenie, не позже первого дня работы иностранца в Польше.
• Сообщить о своем новом работнике в Управление социального страхования (ZUS) в течении 7-ми дней со дня подписания трудового договора (Umowa o pracę) или договора-поручения (Umowa zlecenie).

Продлить работу на основании Оswiadczenie нельзя. Для этого нужно оформлять воеводскую визу, о которой мы поговорим ниже.

Обсудить детали с экспертом

Уточните список необходимых документов, узнайте обо всех нюансах процесса, сроках и стоимости у профессионалов портала.

Связаться с экспертом

Удобнее через мессенджер?

WhatsApp Telegram

2. Виза для сезонных работ

Эта виза подойдет для той работы, которая по законодательству Польши трактуется как сезонная. К категории сезонных работ принадлежат многие профессии из следующих сфер:

• сельское хозяйство;
• лесозаготовка;
• туризм;
• животноводство;
• рыболовство;
• охота.

Виза выдается на срок 9 месяцев в течении года. Пиком сезонных работ является период с мая по сентябрь. Оформить визу можно сразу на несколько лет, но работать все равно можно будет лишь 270 дней в году. Чтобы получить визу для сезонных работ, работодатель, как и в предыдущем случае, должен зарегистрировать специальное заявление.

Кстати, в отличие от полугодовой визы, которую можно оформлять в любое время года, визу для сезонных работ в Польше лучше оформлять в начале календарного года, если Вы хотите, чтобы Вам ее выдали именно на 9 месяцев. Дело в том, что эта виза привязана к календарному году, и если, к примеру, получить ее в июне, то до конца года остается всего 6 месяцев, а значит и виза будет выдана только на 6 месяцев, а не на 9.

3. Воеводская виза в Польшу (360/360)

Это годовая виза на работу в Польше, которая также позволяет посещать другие страны Евросоюза на срок до 3-х месяцев в туристических целях. Она выдается на основе официального приглашения от польской стороны.

Польский работодатель должен доказать, что он сможет обеспечить иностранца минимальной заработной платой, достойным жильем, страховкой и сможет покрыть его расходы на пребывание в Польше. Все это тщательно проверяют компетентные органы. Поэтому оформление воеводской визы может длиться 20-50 дней.

Работодатель должен оформить приглашение или разрешение на работу типа А (zezwolenia na prace) от воеводы. Главная сложность и отличие воеводского приглашения от обычного (Оswiadczenie) заключается в том, что работодатель должен доказать, что на свободную должность нет кандидатов из поляков и что он вынужден нанять для этой работы иностранного гражданина.

Естественно, далеко не каждый работодатель готов тратить время на преодоление этих бюрократических сложностей, поэтому получить воеводское приглашение напрямую от работодателя можно только в том случае, если Вы имеете какую-то узкую, востребованную квалификацию. Больше шансов оформить воеводскую визу у тех, кто проработал предварительно у одного работодателя по другой визе, например, полугодовой.

Самое интересное заключается в том, что если заявитель получил воеводское приглашение, ему уже не будет отказано в выдаче визы. Проще говоря, польский консул в России подчиняется решению воеводы и выдает визу.

Воеводская виза разрешает работать только у того работодателя и только на той должности, которые были указаны в приглашении. Чтобы сменить работодателя нужно оформлять новое приглашение.

Воеводскую визу разрешено продлять, точнее, можно получить новую аналогичную визу на тех же условиях, только работодателю уже не нужно будет проводить тест рынка труда. Заявление о продлении визы подается не раньше чем за 90 и не позже чем за 30 дней до конца срока действия текущего разрешения.

Рабочая виза в Польшу: какие нужны документы?

Вот как выглядит базовый перечень документов для получения рабочей визы в Польшу:

• Заполненная анкета на получение визы.
• Действующий заграничный паспорт, срок действия которого должен заканчиваться не раньше, чем через 3 месяца после возвращения из Польши.
• Гражданский паспорт.
• Оригинал приглашения от работодателя/разрешения на работу (в зависимости от вида рабочей визы).
• 2 цветные фотографии размером 3,5 х 4,5 см на светлом фоне, сделанные в течении 6-ти месяцев до момента подачи документов и соответствующие нынешней прическе, цвету волос и т.д.
• Медицинская страховка с покрытием не менее 30 тысяч евро, распространяющаяся на все страны Шенгена.
• Выписка с банка за последние полгода.

В некоторых случаях могут потребоваться дополнительные документы, например:

• дипломы или сертификаты об основном и специальном образовании;
• документы, подтверждающие право владения недвижимым или движимым имуществом;
• сведения о предыдущем месте работы о зарплате.

Распространенные причины отказа в выдаче рабочей визы в Польшу

Причиной отказа в выдаче рабочей визы в Польшу может быть:

• неправильно заполненная анкета;
• заграничный паспорт, срок действия которого заканчивается меньше чем через 3 месяца после предполагаемого возвращения из Польши;
• поддельные или неправильно оформленные документы;
• нарушение визового режима в прошлом;
• недостаточно убедительные причины для въезда в Польшу.

В анкете на получение рабочей визы в Польшу нужно указывать только достоверную информацию – ложные данные легко проверяются и станут причиной отказа. Если сотрудник консульства обнаружит поддельную справку или другой документ, о визе тоже можно забыть на длительный срок. А под нарушением визового режима чаще всего подразумевается превышение допустимого срока пребывания в другой стране или неуплата штрафов. Конечно же, если Вы уверенны, что Вам отказали необоснованно, в течении определенного срока можно подать апелляцию.

Если Вы хотите исключить какие-либо ошибки и успешно получить рабочую визу в Польшу, обращайтесь к нашим специалистам по электронному адресу: info@offshore-pro.info. Мы окажем Вам всестороннюю помощь в оформлении этого важного документа.