Бесплатная консультация для открытия личного или корпоративного банковского счета за рубежом:

Стоимость
услуги

от 899 EUR

ВНЖ в Словакии по сезонным работам (оформляется удаленно)

Лица, постоянно проживающие в других странах, могут беспрепятственно въехать в Словакию для сезонных работ. Для этого им стоит заключить трудовой контракт с лицом, предоставляющим работу, на определенный срок. Сезонная работа не должна превышать срок 180 дней за один год. Работать иностранцы могут в любое время года – в данном случае все зависит от особенностей конкретной сферы деятельности и возрастания объема работ в определенный период года.

Если гражданину третьей страны не нужно получать визу (к примеру, украинцу с биометрическим паспортом), то для трудоустройства на сезонную работу нужно будет получить разрешение. Такой документ выдается местной биржей на срок до 90 дней в течение 12 месяцев подряд.

Получение ВНЖ для работы

Важно помнить, что не все профессии попадают в список сезонных работ, а потому перед подачей документов необходимо обязательно уточнить данный вопрос. Список сезонных работ может быть обновлен Постановлением Министерства труда и социальных вопросов Словацкой Республики, а потому рекомендуется посетить официальный сайт ведомства и получить всю необходимую информацию в онлайн режиме.

Заключить договор о сезонном трудоустройстве можно только в случае, когда работодатель, находящийся на территории Словакии, официально сообщил в службу занятости о наличии вакансии. При этом работодатель может временно трудоустроить иностранца, только если на должность не претендуют граждане Словакии, которые подходят по профессиональным качествам.

Устройство на работу в Словакии до 90 дней

Если гражданин третьей страны подлежит визовому требованию, то помимо разрешения на трудоустройство ему потребуется получить шенгенскую визу с целью ведения сезонной трудовой деятельности.  Исключением являются случаи, когда иностранцы проживают на территории страны, заключившей договор о безвизовом перемещении по зоне действия Шенгенского соглашения. В таком случае соискателю необходимо иметь при себе действующий биометрический паспорт и получить разрешение на временное устройство на работу на территории Словакии.

Одобрение на сезонную работу можно получить в службе занятости, представители которой рассмотрят документы и примут решение о сроке пребывания иностранного гражданина в Словакии. Срок варьируется в пределах 90 дней в течение одного года.

Что нужно для оформления на сезонную должность

Иностранец, который хочет оформиться на сезонные работы, должен собрать обязательную документацию:

  • загранпаспорт, срок действия которого не истек;
  • договор о принятии на сезонную работу или письменное заявление лица, предлагающего работу, в котором он указывает обязанности потенциального работника и четкие сроки его пребывания на территории Словакии в качестве работника предприятия;
  • диплом о наличии соответствующего образования, заверенный апостилем и переведенный на государственный язык Словацкой Республики словацким переводчиком;
  • справку об оформлении медицинской страховки на время пребывания на территории Словакии – в справке должно указываться, что лицо не страдает недугами, которые могут нести потенциальную угрозу для населения;
  • справку, которая может подтвердить то, что соискатель будет обеспечен жильем на весь период временного жительства – это может быть контракт по аренде квартиры, номера в гостинице или хостеле.

Документы должен подавать соискатель лично, однако допускается, что за него их может подать работодатель, находящийся в Словакии.

В таком случае работодателю необходимо будет представить дополнительные документы:

  • заявление от иностранного гражданина, который письменно соглашается с приглашением на работу, готов приехать в Словакию и четко выполнять поставленные перед ним задачи;
  • подтверждение того, что работодатель не банкрот и не ликвидирует предприятие в ближайшее время;
  • подтверждение того, что работодатель не нарушает условия договора при сотрудничестве с работниками предприятия.

Сотрудники службы занятости рассматривают поданную заявку в течение 3 недель, после чего выносят окончательное решение – одобрение на сезонную работу в Словакии или же отказывают иностранному гражданину по причине несоблюдения установленных правил. Если лицо на протяжении последних 5 лет уже устраивалось на сезонные работы и получало ВНЖ, срок рассмотрения его документов может быть сокращен до 1-2 недель.

Что должен сделать работодатель перед принятием иностранца на должность

На словацкого работодателя, решившего принять на временную работу иностранца, возлагаются определенные обязанности.

К ним относятся:

  • выполнение налоговых обязательств, оплата государственного, социального и медицинского страхования, взносы в пенсионный фонд путем авансовых выплат;
  • работодатель не может находиться на стадии банкротства или на этапе ликвидации, принудительного управления. Он должен иметь соответствующие подтверждения тому, и предоставить их по запросу биржи;
  • за работодателем не должно числиться зарегистрированных нарушений трудовых отношений с работниками;
  • в течение 5 лет до подачи заявления у работодателя нет нарушений с нелегальным трудоустройством и штрафов за нарушение условий труда;
  • работодатель должен письменно уведомить биржу о наличии свободных мест, их количестве и характеристиках не ранее, чем за 10 рабочих дней до подачи заявления.

Если идет речь о продлении разрешения на трудоустройство для сезонных работников, то перечисленные обязательства должны быть выполнены за 5 рабочих дней.

Сезонные работы на срок более 3 месяцев

Лица, прописанные на территории других государств, могут находиться на временных работах более 90 дней только после оформления карты вида на жительство. При этом срок нахождения не может быть больше, чем 180 дней ежегодно. Заявление на получение вида на жительство подается в полицейскую инстанцию по делам иммигрантов вместе с действующим трудовым соглашением или официальным приглашением от лица, предлагающего работу.

Второй вариант – иностранец может находиться на сезонных работах в течение 3 месяцев на основании полученного одобрения на работу в рамках визового или безвизового режима, а в следующие 90 дней – после получения ВНЖ, заявку на оформление которого нужно будет подать заблаговременно.

Документы для оформления ВНЖ по сезонным работам

Документы вместе с письменным заявлением можно подать, как в полицейскую инстанцию, работающую с иммигрантами, так и в аккредитованное дипломатическое представительство республики. Важно знать и то, что после подачи заявки на получение ВНЖ по временным работам иностранец не сможет изменить причину своего пребывания в стране.

С письменной заявкой, заполненной на специальном бланке, необходимо представить следующую документацию:

  1. Две цветные фотографии 3 х 3,5 см.
  2. Действующий загранпаспорт.
  3. Трудовой договор или письменное обещание о трудоустройстве от работодателя, в котором указаны условия трудового договора.
  4. Справка об отсутствии судимости в стране, гражданином которой является заявитель, и в странах, в которых за последние 3 года заявитель находился более 90 дней в течение 6 месяцев подряд (кроме случаев смены типа / цели ВНЖ).
  5. Документ об обеспечении жильем. К документам об обеспечении жильем относятся:
  • декларация (čestné vyhlásenie) иностранца о владении недвижимостью; 
  • договор аренды с владельцем или пользователем недвижимостью и документ, подтверждающий право пользования недвижимостью, в случае договора аренды с пользователем недвижимостью;
  • подтверждение жилого здания опредоставлении жилья или
  • декларация физического или юридического лица о предоставлении жилья иностранцу на территории Словацкой Республики и документ, подтверждающий право пользования недвижимостью.
  1. Подтверждение финансового обеспечения проживания в размере прожиточного минимума на каждый месяц пребывания (по состоянию на 1 июля 2019 года прожиточный минимум составляет 210,20 евро в месяц), подтверждение от работодателя о сумме согласованной заработной платы или выписка со счета в банке на имя гражданина третьей страны.
  2. Оплатить административный сбор в размере 33 евро.
  3. Оплатить административный сбор в размере 5 евро (за выдачу карточки ВНЖ).

Отделение полиции рассмотрит заявку о выдаче временного вида на жительство в течение 90 дней с момента подачи полной заявки.

 Период рассмотрения заявки сокращается до 30 дней, если в течение предыдущих пяти лет иностранец выполнял сезонную работу или ему был предоставлен временный вид на жительство с целью сезонного трудоустройства.

Получить гарантию положительного ответа можно, если связаться с нашими консультантами по электронной почте info@offshore-pro.info и обсудить все интересуемые вопросы, связанные с получением ВНЖ в Словакии. Специалисты не только помогут в сборе пакета документации и заполнении справок, но и окажут содействие на всех этапах их рассмотрения. Также они смогут дать полезные рекомендации, касающиеся официального трудоустройства, которые помогут за краткий период времени получить стабильный и высокий финансовый доход.

Что нужно для оформления на сезонные работы в Словакии?

Чтобы получить сезонную должность, иностранцу нужно собрать определенный пакет документов. Он включает в себя загранпаспорт, трудовой договор, диплом, подтверждающий наличие образования, справку о наличии медстраховки, и документ о наличии жилья (собственного или съемного). Эти документы иностранный гражданин подает лично. Если он не может этого сделать, то подача бумаг ложится на плечи работодателя. В этом случае к вышеперечисленному пакету документации нужно добавить заявление от соискателя.

Какие требования предъявляются к работодателю, принимающему иностранца на работу?

Чтобы принять на работу иностранного гражданина, словацкий работодатель должен исправно вносить взносы в пенсионный фонд, оплачивать социальную, государственную и медицинскую страховку своих сотрудников. За ним не должно числиться трудовых нарушений, в том числе, случаев трудоустройства нелегалов. Кроме того, компания должна приносить стабильный доход – организации, находящиеся на грани разорения, не могут принимать на работу иностранных граждан.Принимая иммигранта на работу, бизнесмен обязан отправить бирже труда письменный запрос, удостоверяя о наличии рабочих мест. 

Можно ли оформиться на сезонные работы в Словакии на срок более 3 месяцев?

Да, после оформления ВНЖ. В этом случае резидент другого государства не сможет находиться на территории Словакии более 6 месяцев в году. Подать заявление на ВНЖ можно в отделение иммиграционной полиции, приложив к нему трудовой договор.Кроме того, приехать в Словакию на сезонные работы можно на основании одобрения, полученного в рамках визового или безвизового режима. В таком случае находиться на территории Словацкой Республики можно не более трех месяцев.

Метки:

Читайте другие интересные статьи портала InternationalWealth.info:

Помогите сделать наш портал еще детальней, актуальней и полезней для Вас и Вашего бизнеса.

Адрес вашей почты не будет опубликован.