Подготовка договоров о трудоустройстве в Грузии — от 500 EUR

Возможность трудоустройства в Грузии рассматривается многими нерезидентами по следующим причинам: стабильная и развитая банковская система, разносторонняя поддержка инвесторов руководством страны, лояльное налогообложение, высокие позиции страны в разнообразных международных рейтингах, небольшие комиссии на банковское обслуживание. Все это привлекает инвесторов, готовых регистрировать компании в стране и вести здесь бизнес. Особенно интересует трудоустройство в Грузии работников IT-сферы. Многие компании, с целью оптимизации налогообложения, открывают в виртуальных зонах страны свои представительства и заключают трудовые договора с физическими лицами-нерезидентами, работающими удаленно.

Большинство инвесторов, начав свой бизнес в Грузии, заинтересованы в привлечении к работе опытных работников. Но самостоятельно составить трудовые договора, с учетом специфики налогового законодательства другой страны, очень сложно. Изучение трудового законодательства Грузии займет много времени, которое рациональней потратить на развитие своей деятельности и расширение бизнеса.

Компания Offshore Pro Group поможет избежать трудностей и проблем, связанных с неправильной подготовкой трудовых договоров. Мы уже много лет сотрудничаем с опытными юристами, которые отлично разбираются в грузинском трудовом законодательстве. Поэтому наши клиенты будут гарантированно обеспечены всеми необходимыми юридическими услугами. Мы поможем составить трудовые договоры с нерезидентами с учетом специфики деятельности заказчика, а также окажем дополнительные услуги, которые заинтересуют физических лиц-нерезидентов: открытие личных банковских счетов, оформление платежных карт, приобретение недвижимости, получение вида на жительство.

Стоимость услуги подготовки трудовых договоров в Грузии составляет от 500 EUR.  

Сфера трудоустройства Грузии

В 2017 году экономически активное население Грузии составляло 1 983,1 тыс. человек, уровень безработицы – 13,9%. В соответствии с официальной статистикой процент безработных постоянно уменьшается.

Большинство людей занято в сфере услуг. Производство в стране развито слабо, но руководство Грузии всячески старается привлечь инвесторов, чтобы улучшить ситуацию и сократить импорт. С 2014 года в стране действует правительственная программа «Производи в Грузии». Ее основная задача стимулировать развитие производства и создавать новые рабочие места. В соответствии с условиями программы инвестор может за символическую цену в размере 1 лари взять в аренду государственные активы (землю, сооружения), но при этом он обязан выполнить инвестиционные требования правительства Грузии.

Прожиточный минимум, установленный государством в конце 2018 года, составляет 175 лари (около 70 долларов США).

По состоянию на 3 квартал 2018 года средний размер заработной платы населения в Грузии составлял 1 186,7 лари (около 475 долларов США). Выше всего доходы в профессиональной, научной и технической деятельности – 2 186 лари (около 874 долларов США), строительстве – 1 736 лари (694 долларов США), сфере развлечений, туризме – 1 595,6 лари (638 долларов США). Меньше всего зарабатывают в сельском хозяйстве – 722,6 лари (289 долларов США).

В соответствии с официальной статистикой за 3 квартал 2018 года среднемесячный уровень дохода мужчин выше женщин на 508,6 лари (около 203 долларов США).

В структуре ВВП больше всего поступлений обеспечивают отрасли промышленности и сфера услуг, сельское хозяйство развито слабо. Самыми развитыми промышленными регионами Грузии являются Тбилиси, Квемо-Картли и Имерети. Но следует отметить, что все регионы сильно отстают по уровню экономического развития от столицы.

Тройка лидеров по уровню доходов населения среди регионов по данным за 2017 год: Тбилиси (1 209,4 лари), автономная республика Аджария (808,2 лари) и административный край Мцхета-Мтианети (795 лари). Меньше всего зарабатывают жители административного края Рача-Лечхуми и Квемо-Сванети (483,8 лари).

ВНЖ Грузии при покупке недвижимости на винодельне в Кахетии – Schuchmann Wine Luxury Villas

Трудовое законодательство в Грузии

Трудовое законодательство Грузии регулируется одноименным кодексом, согласно которому трудовая дееспособность граждан наступает с 16-летнего возраста. Несовершеннолетние (до 16 лет) могут заключать контракты только с согласия родителей или опекунов. Дети возрастом до 14 лет могут быть задействованы только в сфере спорта, искусства, культуры и в рекламных работах.

Трудовой договор в Грузии может заключаться в устной и письменной форме, на конкретный срок или без установленного срока действия. Если работодатель планирует нанять работника на срок больше 3 месяцев, тогда трудовой договор обязательно составляется в письменной форме.

Текст договора должен быть понятен всем сторонам, поэтому его могут составлять сразу на нескольких языках. В каждом контракте на трудоустройство должно содержаться:

  • дата начала трудовой деятельности и длительность работы;
  • график работы и время отдыха;
  • место работы;
  • занимаемая должность и описание выполняемой работы;
  • размер заработной платы и порядок ее выплаты;
  • стоимость сверхурочной работы;
  • порядок предоставления и количество дней отпуска (оплачиваемого — 24 рабочих дня и без сохранения заработной платы – 15 календарных дней).

Продолжительность рабочей недели в Грузии составляет стандартные 40 часов. На государственном уровне помимо Нового года, Рождественских праздников и Пасхальных дней, 8 марта и 9 мая,  грузины отмечают 3 марта (День матери), 9 апреля (День национального единения), 26 мая (День независимости), а также церковные праздники: 12 мая (Святого Апостола Андрея Первозванного), 28 августа (День Успения Пресвятой Богородицы), 14 октября (Хитона Господня и Столпа Животворящего), 23 ноября (День Святого Георгия).

С заработной платы работников-нерезидентов удерживается только подоходный налог в размере – 20%, граждане Грузии дополнительно оплачивают накопительный взнос в Пенсионный фонд (2%).

Права и обязанности работников иностранцев и грузин одинаковые. Они должны придерживаться трудового распорядка, выполнять работу в соответствии с трудовым контрактом. Размер заработной платы, способ ее выплаты определяется условиями договора. По трудовому кодексу все работники имеют право на основной отпуск после 11 месяцев работы, повышенную оплату сверхурочной работы.

Оплата труда осуществляется раз в месяц и за нарушение сроков выплаты заработной платы работодатель выплачивает работнику 0,07% от задержанной суммы, если трудовым договором не предусмотрено иное. Работодатель обязан создать для работников комфортные и безопасные условия труда.

Перед приемом на работу работодатель имеет право искать информацию о соискателе, последний же обязан его уведомить обо всех обстоятельствах, мешающих выполнять работу. Во время собеседования кандидат обязательно должен получить следующую информацию:

  • описание подлежащей к выполнению работы;
  • форма трудового контракта и срок его действия;
  • условия труда;
  • размер заработной платы;
  • права и обязанности во время трудовых отношений.

Трудовой кодекс дает право работодателю не аргументировать отказ о приеме на работу. Для определения соответствия человека занимаемой должности, кандидат проходит испытательный срок не более 6 месяцев. На время действия испытательного срока трудовой договор имеет только письменную форму.

Трудовой контракт прекращает действие на следующих основаниях:

  • по экономическим обстоятельствам, вынуждающим работодателя сократить людей;
  • по истечению срока действия;
  • в связи с выполнением всего объема работ предусмотренных договором;
  • по письменному соглашению сторон;
  • в связи с уходом работника по собственному желанию;
  • за грубое нарушение условий трудового договора, внутреннего распорядка;
  • несоответствие работника занимаемой должности;
  • в случае ликвидации юридического лица;
  • по решению суда.

Необходимые документы для трудоустройства в Грузии

В Грузии очень либеральное трудовое законодательство, здесь нет отдельных требований и ограничений к иностранным работникам. Но рекомендуется все же владеть английским языком. Он в Грузии очень популярен, на нем свободно общаются 60% молодежи. Русский язык больше понимают представители старшего поколения.

Следует отметить, что жители 94 государств, в том числе украинцы, россияне, граждане других стран СНГ могут проживать в Грузии в течение одного полного года без оформления визы.

Для заключения трудового договора с работодателем от нерезидента понадобиться только заграничный паспорт и написать заявление.

Но, чтобы получить разрешение на работу и временный вид на жительство в Грузии иностранец должен предоставить в Агентство по развитию государственной службы, следующие документы:

  • заявление;
  • загранпаспорт;
  • две цветные фотографии (3×4);
  • трудовой контракт;
  • визу D1 (для трудоустройства) или D2 (для участия в различных культурных или спортивных мероприятиях, стажировки, волонтерства);
  • квитанцию об уплате административного сбора (срочное, изготавливается за 10 дней – 410 лари, за 20 календарных дней – 330 лари, за 30 календарных дней – 210 лари).

Сначала вид на жительство выдается минимум на 6 месяцев и не более 1 года, но потом при желании его можно продлить еще на 5 лет.

В соответствии с действующим законодательством местные работодатели обязаны в течение 30 календарных дней уведомлять Агентство социального обслуживания о заключении контракта с нерезидентом.

СИЗ Кутаиси: безналоговые компании в Грузии для производства по самым лучшим ценам

Заключение договоров о трудоустройстве в Грузии

В Грузии очень лояльная система налогообложения. Здесь действует всего 6 разновидностей налогов:

  • налог на прибыль;
  • подоходный налог;
  • НДС;
  • налог на импорт;
  • акциз;
  • имущественный налог.

С целью привлечения инвестиций правительство страны создает специальные свободные зоны со льготным налогообложением. Так, компании, зарегистрированные в Свободной Индустриальной Зоне платят только 20% подоходного налога с заработной платы работников, а компании из IT-зоны – 20% подоходного налога и 5% налога на дивиденды. Благодаря низкому уровню налогообложения многие бизнесмены задумываются над тем, чтобы зарегистрировать юридическое лицо под грузинской юрисдикцией. Таким образом, удается уменьшить налоговую нагрузку на компанию, а налоги с заработной платы физические лица-нерезиденты платят уже в соответствии с налоговым законодательством своей страны.  

Трудностей с выплатой заработной платы владельцы компаний также не будут испытывать. В Грузии хорошо развита банковская система и зачислять зарплату своим сотрудникам юридические лица могут на платежные карты местных банков или же перечислять на личный банковский счет заграницей. При составлении трудового договора необходимо также учесть, что расчеты внутри Грузии осуществляются только в лари, а переводы заграницу можно делать в разных валютах.

Положительные стороны трудоустройства в Грузии:

  • низкий уровень налогообложения;
  • развитая банковская система;
  • наличие договоров об избежании двойного налогообложения с 52 странами;
  • сотрудникам компании, которые работают удаленно, не обязательно оформлять вид на жительство;
  • отсутствие ограничений по найму иностранцев;
  • простая процедура оформления временного вида на жительство;
  • рабочие визы не нужно оформлять физическим лицам из 94 стран, если срок их пребывания в стране не превышает 1 года;
  • за показателем свободы труда Грузия находиться на 26 месте в мире.

Налоги в Грузии: каких изменений ждать в ближайшее время?

Подготовка договоров о трудоустройстве в Грузии

Подготовка договоров о трудоустройстве является одной из самых востребованных юридических услуг. Для начала работы над составлением договоров компании, желающей нанять на работу людей необходимо оплатить стоимость услуг (от 500 EUR). На размер гонорара оказывает влияние вид деятельности компании, количество сотрудников, в стране какой юрисдикции зарегистрированы работники, сложность составления договора. Окончательная стоимость услуг определяется после консультаций с юристами бухгалтерской компании.

Условно все этапы подготовки договоров о трудоустройстве в Грузии можно представить следующим образом:

  1. Обращение на электронную почту компании Offshore Pro Group: info@offshore—pro.info.
  2. Консультации с опытным грузинским юристом об условиях договора.
  3. Оплата стоимости услуг согласно инвойсу.
  4. Подготовка трудовых договоров.

Обратившись за услугой по подготовке трудовых договоров в компанию Offshore Pro Group, Вы можете быть уверены, что Ваши интересы будут защищены наилучшим образом. Мы сотрудничаем только с опытными юристами, которые прекрасно ориентируются в трудовом законодательстве Грузии. Они смогут составить договор о трудоустройстве с учетом всех Ваших требований и условий, не нарушая действующего законодательства. В результате Вам удастся сэкономить время и избежать проблем с контролирующими органами.

Связаться с нами Вы можете в любое удобное время, отправив сообщение на электронную почту info@offshore—pro.info

Подпишитесь на наш телеграм канал и расскажите о нем знакомым в бизнесе.

Читайте другие интересные статьи портала InternationalWealth.info:

Помогите сделать наш портал еще детальней, актуальней и полезней для Вас и Вашего бизнеса.

Пожалуйста, напишите Вопрос или Комментарий к статье! на основе ваших ценных для нас комментариев и вопросов эта статья может быть дополнена и улучшена.

ВНИМАНИЕ! Все посты содержащие скрытую рекламу, контакты и не имеющую отношение к данной публикации информацию не будут пропущены модератором портала к публикации.

ВНИМАНИЕ ЕЩЕ РАЗ: Для конкретных индивидуальных вопросов и заказов услуг существует конфиденциальный чат, мессенджеры, телефон и наш корпоративный е-майл. В комментариях мы просим писать именно вопросы и предложения по данной конкретной статье или Ваше мнение по вопросу, который поднят в этой статье.



Адрес вашей почты не будет опубликован.

новости о полезных, качественных и нужных услугах в офшоре

новости в офшоре

Уже подписались: 10700 Мы уважаем Вашу конфиденциальность