Кадровый консалтинг в Турции – от 1500 EUR

Имея собственный бизнес на территории Турецкого государства следует задаться одним вопросом – какой ресурс для компании является наиболее значимым? Нет, это не деньги, слава или партнерские взаимоотношения. Самый важный ресурс для компании в Турции – труд человека, который не зависит от технологий и сферы деятельности, но является ведущим звеном в цепочке развития предприятия и его дальнейшего роста.

Чтобы ваш бизнес в турецкой юрисдикции оставался конкурентным, а качество продукции только повышалось, потребуется создать дружный и сплоченный коллектив из специалистов высшего класса. Когда рабочий персонал конфликтует, работает не на результат, а на время, а также теряет мотивацию и нарушает целостность структуры компании, то это неминуемо ведет к краху бизнеса и падению продаж/спроса на товары/услуги. 

В данном случае без посторонней помощи обойтись не получится и лучше провести кадровый консалтинг в Турции еще на стадии создания организации. Получить поддержку по данному вопросу можно у специалистов международного портала InternationalWealth.info, которые совместно с турецкими партнерами подберут персонал для вашего бизнеса и дадут профессиональную оценку кадровому потенциалу.

Кадровый консалтинг – что это и зачем

Управленческий или кадровый консалтинг – это целый комплекс мер по диагностике сотрудников и устранению неполадок в рабочем коллективе. По сути, данная процедура подразумевает коррекцию организационной структуры, оптимизацию психологического климата и формирование культуры предприятия. 

Кадровый консалтинг может проводиться на стадии регистрации компании в Анталии или другом городе Турецкой Республики, а также для предприятий с большим опытом работы и сложившимся коллективом. Все зависит от ситуации и удовлетворенности руководства своими сотрудниками, знания которых можно скорректировать и обновить, а в случае укоренившихся принципов работы (как привык, так и работаю), обновить штат более опытными и заинтересованными специалистами.

Такие меры проводятся для увеличения производственных показателей и формирования стабильной бизнес-среды внутри коллектива. Опытные консультанты дадут объективную и субъективную оценку по обстановке и эффективности рабочего персонала, подготовят меры по устранению проблем, а также проведут подбор новых сотрудников для работы в Турции.

Когда необходимо провести кадровый консалтинг в Турции

Заказать кадровый консалтинг в Турции потребуется при возникновении ряда проблем:

  • формирование нового предприятия и выбор штата сотрудников, что особенно сложно сделать иностранным инвесторам, не знающим местный рынок и менталитет турков;
  • высокая текучесть кадров уже состоявшейся компании в Турции, где даже при наличии большого штата сотрудников отсутствуют перспективы роста;
  • отсутствие заинтересованности работников в продвижение товаров/услуг, что негативно влияет на прибыль;
  • низкий уровень квалификации персонала, который не соответствует уровню поставленных задач;
  • коллектив компании не является сплоченной командой;
  • высшее руководство не может делегировать обязанности по решению оперативных задач менеджменту среднего звена, что обусловлено недоверием к подчиненным за счет их некомпетентности в данных вопросах ведения бизнеса;
  • в компании нет механизма измерения оплаты труда в зависимости от результатов проделанной работы, что отрицательно влияет на заинтересованность сотрудников в рабочем процессе и достигнутом результате;
  • устаревшие правила повышения и перемещения рабочего персонала внутри компании.

Также не стоит забывать о дополнительных мероприятиях, направленных на рост бизнеса, среди которых:

Чтобы организация в Турции работала четко, а достижения только росли, руководству требуется удовлетворить потребности коллектива. Такое сотрудничество должно быть взаимовыгодным, как для работодателя, так и для работников.

Что дает кадровый консалтинг в Турции

При проведении консалтинга Human Resources в Турции осуществляется аудит кадров и анализ эффективности системы управления персоналом. Кадровый консалтинг помогает решить ряд вопросов, связанных с наймом работников, построением перспектив по развитию их уровня знаний и распределением ответственности/полномочий.  

Что обеспечивает профессиональный кадровый консалтинг для турецких компаний:

  1. оптимизация персонала с учетом предпринимательской деятельности компании, что благополучно отразится на эффективности системы мотивации сотрудников и их заинтересованности в рабочем процессе;
  2. выбор профессиональных специалистов на руководящие и иные должности, готовых работать на результат;
  3. сплоченность коллектива и его заинтересованность в результатах проведенных работ во всех секторах предприятия;
  4. формирование слаженной корпоративной культуры организации путем проведения анализа существующих норм правления, а также их модернизации с учетом стратегических целей развития бизнеса;
  5. оценка кадрового потенциала, что подразумевает диагностику и психологический анализ работников и отдельных групп;
  6. выявление проблемных зон и ценностей по каждому сотруднику, что позволит повысить эффективность системы управления штатом.

Профессиональные специалисты портала InternationalWealth.info совместно с турецкими партнерами готовы провести развернутый анализ бизнеса и каждого сотрудника, разработать план мероприятий по развитию и совершенствованию кадрового делопроизводства. 

Кадровый (управленческий) консалтинг в Турции от профессионалов

Обратившись к специалистам нашего международного портала, заинтересованный предприниматель в Турции получит полный пакет услуг по кадровому консалтингу. Мы работаем на результат и проводим проверку каждого нового и штатного работника по специально разработанной методике. В результате исследований, вы получите обновленный штат сотрудников, перспективный бизнес и четкий план действий по управлению персоналом.

В сумму 1500 долларов США входит:

  • Составление штатного расписания, согласно принятым в Турции нормам к штату компаний и их заработным платам.  
  • Постановка кадрового учета.  
  • Аудит и оптимизация кадровой политики.  
  • Визовая поддержка иностранных работников компании.  
  • Подбор профессиональных кадров и персонала в Турции. 

Этапы подбора персонала в Турции: 

  • Изучение потребностей клиента с учетом предпринимательской деятельности и места организации бизнеса, а также корпоративной культуры организации.  
  • Подготовка и составление списка требований к кандидату на должность в компании, согласование с заказчиком оценочных материалов или заданий для кандидатов. 
  • Поиск и подбор кандидатов для работы в Турции.  
  • Проведение интервью и тестирований с использованием оценочных материалов или заданий.  
  • Подготовка и отчет перед заказчиком, который включает материалы по отобранным кандидатам.  
  • Подготовка финальных интервью с заказчиком по каждому из кандидатов. 

Дополнительно вы можете воспользоваться другими нашими предложениями для бизнеса в Турции и любой юрисдикции мира, в том числе выбор офшорного банка и открытие счета для юридических/физических лиц.

Наши контакты для связи: info@offshore-pro.info.

Читайте другие интересные статьи портала InternationalWealth.info:

Помогите сделать наш портал еще детальней, актуальней и полезней для Вас и Вашего бизнеса.

Пожалуйста, напишите Вопрос или Комментарий к статье! на основе ваших ценных для нас комментариев и вопросов эта статья может быть дополнена и улучшена.

ВНИМАНИЕ! Все посты содержащие скрытую рекламу, контакты и не имеющую отношение к данной публикации информацию не будут пропущены модератором портала к публикации.

ВНИМАНИЕ ЕЩЕ РАЗ: Для конкретных индивидуальных вопросов и заказов услуг существует конфиденциальный чат, мессенджеры, телефон и наш корпоративный е-майл. В комментариях мы просим писать именно вопросы и предложения по данной конкретной статье или Ваше мнение по вопросу, который поднят в этой статье.



Адрес вашей почты не будет опубликован.

новости о полезных, качественных и нужных услугах в офшоре

новости в офшоре

Уже подписались: 10700 Мы уважаем Вашу конфиденциальность