Голубая карта ЕС

Голубая карта ЕС является своеобразным пропуском в страны Евросоюза для иностранных высококвалифицированных специалистов. Программа была запущена в 2012 году, и позволяет людям с высшим образованием и соответствующей квалификацией жить и вести трудовую деятельность в развивающихся европейских странах. Используя Голубую карту ЕС, иностранец получает сразу две основных привилегии: вид на жительство и работу.

Данный вид ВНЖ является своеобразным аналогом зеленой карты США. Однако в отличие от нее, Голубая карта предназначена для высококвалифицированных специалистов. Поскольку во многих странах Европы отмечается острая нехватка кадров по ряду специальностей, было принято решение привлекать иностранные умы, обеспечивая их высокооплачиваемой работой.

О преимуществах Голубой карты ЕС

Многие отечественные высококвалифицированные специалисты ощущают себя недооцененными ввиду низких зарплат и отсутствия достойных условий труда. В то же время, страны Евросоюза испытывают кадровый голод. Специалистов среди местного населения крайне мало, а большинство иммигрантов устраивается чернорабочими. Голубая карта ЕС – это попытка решить обе проблемы одним махом. И она является более чем удачной.

В отличие от Зеленой карты США, для получения которой достаточно просто выиграть в лотерею или заключить брак с американцем, Голубую карту получают лишь те «избранные», кто представляет интерес для экономики европейский стран. После переезда, иммигрант имеет право перевести свою семью в Австрию или любую страну Европы, поддерживающую данную программу.

Голубая карта способна обеспечить своего владельца сразу двумя благами: возможностью проживать в развитой стране Евросоюза и иметь здесь достойную работу. Поэтому заявителю нужно будет найти работодателя, который обеспечит ему трудоустройство с зарплатой, превышающей средний уровень доходов по стране в 1,5 раза.

Основными преимуществами Голубой карты ЕС являются:

1. Возможность легального проживания в странах Евросоюза и официального трудоустройства. Карта выдается сроком на 2 года. Далее следует подать документы для ее продления.
2. Упрощенная процедура переезда родственников по программе воссоединения семьи.
3. Уровень заработной платы сравним с местными высококвалифицированными специалистами.
4. Использование европейской медицинской страховки.
5. Ускоренное оформление ВНЖ (не более 2 месяцев).
6. Сам заявитель и члены его семьи получают неограниченное право доступа к местному рынку труда.

Подача заявления на ВНЖ может осуществляться без личного присутствия заявителя. Это говорит о том, что можно действовать через доверенное лицо.

Что нужно для оформления Голубой карты ЕС

Чтобы заявку на получение Голубой карты ЕС одобрили, иностранец должен соответствовать определенным требованиям. По большей части, они касаются профессиональных навыков.

Список ВУЗов, дипломы которых котируются в Австрии, можно посмотреть на сайте организации, выдающей Голубые карты ЕС. Если учебное заведение отсутствует в списке, то диплом придется подтверждать. Больше информации по этому вопросу можно получить на сайте Министерства образования Австрии.

В некоторых случаях к заявителю может выдвигаться дополнительное требование – опыт работы по определенной специальности. Его необходимо подтвердить документально. Специалисты некоторых профессий (например, медики) должны подтверждать диплом в обязательном порядке.

Кому не выдадут Blue card

Проживать и вести трудовую деятельность на территории Австрии по Голубой карте ЕС не смогут следующие лица:

1. Граждане стран Евросоюза.
2. Люди, имеющие проблемы с законом, или нарушившие миграционные правила, установленные Евросоюзом.
3. Лица, не имеющие оконченного высшего образования.
4. Квалифицированные специалисты, которые еще не успели получить достаточного опыта работы.

Специалисты каких профессий могут оформить Голубую карту ЕС

У каждого европейского государства имеется свой собственный список дефицитных профессий. Соответственно, для получения Голубой карты ЕС, необходимо изучать рынок труда той страны, в которую вы планируете переехать. Конкретный перечень определяется местным Министерством труда. Список вакансий формируется ежегодно, поэтому возможны определенные изменения.

Тем не менее, существует несколько направлений, специалисты которых являются наиболее востребованными в странах Евросоюза:

1. Математика и физика. Страны ЕС испытывают недостаток в преподавателях точных дисциплин в университетах и колледжах, системных администраторах, программистах и представителях различных IT-специальностей.
2. Медицина. На европейском рынке труда востребованы кардиологи, хирурги, анестезиологи, психиатры и урологи. Также определенной популярностью пользуются фармацевты.
3. Естественные науки. Ботаники и биологи, ветеринары и зоологи также могут стать обладателями Голубой карты ЕС.
4. Юристы. Востребованы адвокаты, занимающиеся гражданскими делами, и нотариусы.
5. Инженеры. В Европе не хватает профессионалов различных промышленных отраслей.
6. Торговля. Менеджеры среднего звена, специалисты по продажам.
7. Психология. Психоаналитики и корпоративные психологи также могут претендовать на трудоустройство с высоким уровнем заработной платы.

Чтобы повысить шансы на выдачу Голубой карты ЕС, заявителю желательно знать несколько иностранных языков. Полиглоты пользуются высоким спросом на местном рынке труда.

Документы, необходимые для получения Голубой карты ЕС

Первый этап получения такой карты – это подписание трудового договора с европейским работодателем. Это обязательное условие, без выполнения которого, в ходатайстве будет отказано.

Имея на руках договор, заключенный с иностранным работодателем, заявитель приступает к подготовке пакета документов для оформления Голубой карты ЕС. Существует базовый набор документов, но каждая страна может потребовать дополнительные бумаги. Для получения дополнительной информации необходимо обратиться в посольство страны. Также возможно обращение в миграционный отдел консульства.

Для получения Голубой карты обязательно потребуются такие бумаги:

1. Заявление на получение визы. Заявитель заполняет специальную анкету, которая подается в двух экземплярах.
2. Трудовой договор, в котором указывается информация о работодателе, должность и основные обязанности специалиста. Здесь также должна быть прописан уровень заработной платы. Контракт подписывается обеими сторонами.
3. Заявление на пребывание в стране. Составляется по специальной форме и подается в двух экземплярах.
4. Диплом, подтверждающий наличие профессионального образования. К нему следует приложить вкладыш с перечнем тех предметов, которые были изучены. Предоставляется две копии этого документа. Регулируемые профессии требуют подтверждения российского диплома сертификатом соответствия.
5. Внутренний паспорт в двух экземплярах. Требуются страницы с регистрацией по месту жительства и личными данными.
6. Загранпаспорт. Срок действия данного документа не должен быть меньше трудового контракта.
7. Трудовая книжка. Необходима в качестве подтверждения работы по определенной специальности. Также предоставляется в двух экземплярах.
8. 3 качественных фотографии. Формат – паспортный.
9. Справка, подтверждающая отсутствие судимостей и административных нарушений у заявителя.
10. Медицинская страховка.
11. Биография заявителя. В документе должна быть указана контактная информация и адресные данные.
12. Наличие жилья на территории Австрии. Недвижимость может быть собственной или арендованной. В последнем случае договор аренды должен быть подписан на период действия Голубой карты ЕС.
13. Квитанция об уплате государственной пошлины.

Документы следует подавать в посольство Австрии или любой другой страны Евросоюза, в которой иностранец планирует получить ВНЖ.

Работодатель, трудоустраивающий иммигранта, должен быть социально ответственным. Речь идет о своевременной уплате всех налоговых сборах и соответствие нормам трудового законодательства. В некоторых случаях при оформлении Голубой карты ЕС требуются документы, подтверждающие этот факт.

Кроме того, при подаче документов на ВНЖ в Австрии желательно предоставить такие  бумаги:

1. Рекомендательные письма с предыдущего места работы.
2. Документ, свидетельствующий об окончании языковых курсов.

Очень важно, чтобы документы были актуальными на момент подачи. Все бумаги обязательно переводятся на немецкий язык. Перевод должно осуществлять сертифицированное бюро с последующим нотариальным заверением. Также необходимо апостилирование.

Одним из важнейших нюансов трудового договора является зарплата, обещаемая соискателю. Ее размер ни в коем случае не должен быть меньше установленного минимума. Исключение могут сделать представителям дефицитных профессий.

Голубая карта ЕС выдается заявителю на 2 года. По истечении этого срока, документ продлевается. Для этого иммигранту необходимо повторно подать документы в уполномоченную организацию. Трудовой договор с предыдущим работодателем может быть как продлен, так и расторгнут. В последнем случая заявителю отводится три месяца для трудоустройства.

Если вы хотите получить Голубую карту, то вам следует обратиться к нашим специалистам. Мы не только проконсультируем вас по вопросам переезда в страны Европы, но и окажем всестороннюю помощь в поиске работы и получении ВНЖ в Австрии. Имея большой опыт сотрудничества с местными организациями, наши специалисты помогут вам подготовить необходимые документы, избежав возможных ошибок.

Для получения профессиональной консультации, напишите нам на info@offshore-pro.info.