Банк Кипра планирует провести очередное сокращение сотрудников, чтобы освободить еще 400 рабочих мест. Напомним, что с 2013 года это уже четвертая добровольная пенсионная кампания, которая предлагает работникам до 200000 евро в обмен на увольнение.
Генеральный директор банка Паникос Николау сослался на рост операционных расходов и назвал дальнейшее сокращение штата сотрудников важным шагом для удержания банка на плаву. Он подчеркнул, что первостепенное значение имеет обеспечение жизнеспособности банка. Также Николау отметил, что процентные ставки в банковском секторе очень низки, чего не скажешь об операционных расходах. Последние постоянно растут ввиду ужесточения нормативно-надзорной базы, что приводит к необходимости модернизации и рационализации, а также снижения операционных расходов банка.
Столкнувшись с этими проблемами, по словам генерального директора, банки Кипра должны были внести существенные изменения в свою операционную модель, чтобы оставаться конкурентоспособными и обеспечить успешный курс в долгосрочной перспективе. Кроме того, господин Николау назвал сложившуюся ситуацию критической для банка, подчеркнув, что в это непростое время организация позволяет многим сотрудникам спокойно уйти с достойной компенсацией.
Предложение предназначено для всех постоянных сотрудников банка и его дочерних компаний. Чтобы получить компенсацию, человек должен проработать в компании не менее 5 лет, выйдя на пенсию в 2020 году. Банки Кипра оставляют за собой право принять или отклонить любое заявление.
Подобная информация – повод задуматься о подборе запасного банковского счета. Для этого обратитесь к нашим специалистам, написав на электронный ящик: info@offshore-pro.info.
